مع الاحترام

«تغيير عقد العمل بين المنشأة والعامل أمر وارد، إذا كان يشمل تخفيض الراتب، بشرط ألا يخالف العقد قانون العمل بالدولة، وإن محاولة استغلال القانون لتخفيض أجر العمال أمر مرفوض، والوزارة تعالجه حال حدوثه».

 

مدير إدارة علاقات العمل بوزارة العمل في دبي

محمد مبارك

الأول من يناير الجاري

 

تبذل وزارة العمل جهوداً كبيرة للحفاظ على حقوق العمال، وعدم المساس بها، لكن معظم العمالة الوافدة لا تعرف قوانين الدولة، لذلك يجب تطبيق آلية لتوعية هذه العمالة بمجرد وصولها الدولة، مثل توزيع كتيبات توعية بلغات عدة على العمال في المطار، أو عند عمل الإقامة، تبين لهم حقوقهم وتعرفهم بواجباتهم، حتى لا يستغل أحد جهلهم بالقانون ويجور على حقوقهم.

 

مراقب

طباعة