الطاير: ثقافة التطوع متأصلة في المجتمع الإماراتي

قال العضو المنتدب الرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، سعيد محمد الطاير، إن «هيئة كهرباء ومياه دبي تبنت منذ البداية، استراتيجيات واضحة للمسؤولية المجتمعية المؤسسية، ووضعت إطار عمل متكامل يتوافق مع أفضل الممارسات والتشريعات والقوانين المحلية والدولية، لتعزيز سعادة كل أفراد المجتمع، إيماناً منها بضرورة إحداث تأثير مستدام، من خلال تقديم الدعم ورد الجميل للمجتمع بشكل عام».

وأضاف: «تهتدي الهيئة برؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، لإعلاء التطوع والتلاحم المجتمعي كقيمة إنسانية نبيلة، والمثابرة على المبادئ السامية التي تأسست عليها دولة الإمارات العربية المتحدة، القائمة على العطاء والتعاضد، وفي عام اليوبيل الذهبي لدولة الإمارات ندخل الخمسين سنة المقبلة متسلحين بالإنجازات العالمية التي تم تحقيقها وبطاقات أبنائنا وثقافة التطوع المتأصلة في المجتمع الإماراتي، ونهجنا الحضاري المنطلق من ثوابت ومرتكزات الدولة، من أجل خير البشرية جمعاء».

وقال: «تهدف الهيئة إلى تحقيق التوازن بين متطلبات التنمية الاقتصادية والاجتماعية والبيئية، وفق إطار واضح للعمل المؤسسي المتكامل لخدمة المجتمع. وتسعى إلى أن تكون من أكبر المساهمين في دعم المنظومة المتكاملة والمستدامة للعمل التطوعي في الإمارات ودبي، من خلال إطلاق ورعاية عدد من المبادرات الإنسانية والتطوعية لدعم منظومة العمل التطوعي».

وتابع الطاير: «في إطار مسؤوليتها المجتمعية أطلقت الهيئة 352 مبادرة مجتمعية بين عامي 2013 و2020، ولتشجيع موظفينا على العمل التطوعي، أطلقنا برنامج التطوع الداخلي (أتطوع) عبر تطبيق الهيئة الذكي وموقعها الإلكتروني، بما يتوافق مع متطلبات برنامج دبي للتميّز الحكومي.. ويهدف البرنامج إلى تعزيز قدرات المنتسبين في مختلف جوانب العمل التطوعي».