«الإمارات» توقع تفاهماً مع برنامج «تطوير الكوادر الوطنية»

وقعت «مجموعة الإمارات» مذكرة تفاهم مع برنامج «الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية»، الذي يحظى بالدعم الحكومي، لتعزيز فرص التدريب والعمل التي تتيحها المجموعة في مختلف الأقسام لدى خريجي الثانوية العامة من مواطني الدولة.

وبموجب الاتفاق، سيتم تعيين من يقع عليهم الاختيار في مختلف أقسام «مجموعة الإمارات»، مثل المبنيين (3) و(كونكورس 3) في مطار دبي الدولي، ومركز الهندسة ومراكز الاتصال التابعة للمجموعة، فضلاً عن توظيفهم في مختلف المناصب مختصين في خدمات المطار ومضيفين ومضيفات وطيارين.

«الإمارات للعطلات» تطرح عروضاً لحاملي «فيزا»

 

أطلقت «الإمارات للعطلات»، قسم تنظيم وتسويق البرامج السياحية الخارجية التابع لـ«طيران الإمارات»، و«فيزا انترناشيونال» عرضاً ترويجياً مشتركاً توفران من خلاله لمتعامليهما الذين يحملون بطاقات الائتمان أو الخصم المباشر من «فيزا»، خصومات لمدة عام على وجهات متنوعة تغطيها «الإمارات للعطلات». وقالت «الإمارات للعطلات»، في بيان صحافي صدر أمس، إن العرض يتيح لمتعاملي «فيزا»، فرصة الاستفادة من البرامج الترويجية، بما فيها خصم بنسبة 15٪ على وجهات مختارة تغطيها «الإمارات للعطلات» خلال فترة محددة للسفر. ويتضمن العرض رحلات إلى جمهورية التشيك، وهونغ كونغ خلال شهري مارس وأبريل، إضافة إلى وجهات أخرى ستطرح في الأشهر القليلة المقبلة، مثل مصر وفرنسا اعتباراً من الأول من أبريل حتى 31 مايو، والبرازيل وجنوب إفريقيا ابتداء من الأول من مايو حتى 30 يونيو المقبل». ويمكن لحاملي «فيزا» الاستفادة من خصم بنسبة 5٪ للسفر إلى وجهات متنوعة ضمن شبكة «الإمارات للعطلات».

وقال نائب رئيس أول دائرة الموارد البشرية لتطوير وخدمات الموظفين في مجموعة الإمارات، ناصر بن خرباش: «في الوقت الذي تشهد صناعتا السياحة والطيران توسعات مستمرة، فإننا ندرك حاجتنا المستمرة لتوظيف أعداد كبيرة من الكوادر المؤهلة لشغل مناصب متعددة ضمن مختلف أقسام (مجموعة الإمارات)، وتشكل شراكتنا مع (الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية) طريقة مثلى لدعم مواطني الدولة من خريجي الثانوية العامة، من خلال تمكينهم من الانخراط في سوق العمل وتطوير قدراتهم المهنية».

يشار إلى أن «مجموعة الإمارات» اختتمت، أخيراً، عروضاً نقالة بالتعاون مع وزارة التربية نفذها موظفون من خلال زيارات ميدانية إلى المدارس في مختلف أنحاء الدولة، لاستقطاب المزيد من الكوادر للانضمام إلى برنامج تدريب الطيارين المواطنين وأطقم الخدمات الجوية، وغيره من البرامج المصممة خصيصاً لمواطني الدولة، بما في ذلك برنامج تدريب فنيي صيانة الطائرات (طيران الإمارات)، وبرنامج التدريب الإداري لخريجي الجامعات والدبلوم العالي.

وكانت «مجموعة الإمارات» أنشأت قسماً خاصاً لتوظيف وتطوير المواطنين، وخصصت له ميزانية سنوية أولية قدرها 60 مليون درهم.

ويعمل ضمن المجموعة أكثر من 45 ألف موظف حالياً، ويشغل المواطنون نحو 24٪ من المناصب الإدارية العليا، و10٪ في المناصب الإدارية المتوسطة في المجموعة، إضافة إلى الوظائف المهنية العليا كالطيارين والمهندسين، ويصل عدد الطيارين المواطنين إلى 361 طياراً، بمن فيهم من يتلقون تدريباتهم في مراحل مختلفة حالياً.

إلى ذلك، حصلت «طيران الإمارات» على ذهبية جوائز موقع «إير ترانسبورت نيوز» الشبكي لعام ،2012 خلال الحفل الرسمي الذي أقيم في العاصمة اليونانية أثينا أخيراً.

وأعلن موقع «إير ترانسبورت نيوز» الشبكي النتائج ضمن ثماني فئات مختلفة عقب جمع أصوات مشتركي الموقع، ممن يشغلون مناصب مهمة في قطاع النقل الجوي، فضلاً عن لجنة الحكم المكونة من مجموعة من خبراء صناعة الطيران.

وقال نائب رئيس أول طيران الإمارات لدائرة التخطيط والبحوث، عدنان كاظم، عقب تسلمه الجائزة بالنيابة عن «طيران الإمارات»: «تعكس الجائزة التزامنا بتقديم أفضل الخدمات لمتعاملينا على الأرض وفي الأجواء».

تويتر