5 دقائق

موظف جديد

د.عبدالله الكمالي

أول يوم عمل للموظف الجديد قد يولّد في نفسه أسئلة لا نهاية لها، فعندما يخرج من منزله باتجاه عمله ليبدأ حياة وظيفية جديدة يتساءل: كيف ستكون بيئة العمل؟ وما الضغوط التي ستواجهني؟ وغير ذلك من الأسئلة، فمن المهم استقبال الموظفين الجدد بورشة عمل يتم فيها توجيههم وتزويدهم بالمهارات التي ستؤدي إلى نتائج مبهرة في الحياة الوظيفية، فمن أصعب الأمور على الموظف، الجمع بين الأحلام والواقع، فقد يضع في ذهنه صورة مميزة للدائرة التي سيعمل بها، ثم يجد الواقع خلاف ذلك، فقد يكون لهذا الاختلاف جانب سلبي في مسيرته الوظيفية، ومن أعقد الأمور التي تواجه الموظف الجديد الجو السلبي الذي يطرحه زملاء عمل سابقون، فيسمع منهم تذمراً من الوضع القائم في جهة العمل، فتتكون عنده قناعة راسخة عن بيئة العمل يصعب تغييرها، وقد يجد الموظف الجديد بحكم خبرته القليلة في المجال الوظيفي ضغوطاً هائلة للعمل، فهذه أيضاً صدمة أخرى ستواجهه.

الموظف الجديد يحتاج إلى قائد ماهر، خصوصاً في الموارد البشرية، يعرف كيف يوجه قلوب البشر ومشاعرهم.

إن الموظف الجديد يحتاج إلى قائد ماهر، خصوصاً في الموارد البشرية، يعرف كيف يوجه قلوب البشر ومشاعرهم، ويجيد استثمار مواهب الموظفين لتحقيق رؤية وأهداف الدائرة والحكومة، وبعض الجوانب التافهة في نظرنا قد تؤثر في نفسية الموظف الجديد، فمن الضروري أن يعلم الموظف أن الجدية في العمل أمر مطلوب، ولابد أيضاً أن يعلم أن الخطأ في العمل أمر وارد، وأذكر كلمة لأحد أفذاذ الإدارة يقول فيها: أقول لجميع الموظفين لا مانع عندي من الخطأ، فالخطأ وارد، ولكن التعلم من الخطأ هو الأهم، ويقول بعض أهل التخصص في الإدارة: إذا أخطأنا فهذا يعني أننا نعمل، ومن الجوانب التي ينبغي تنبيه الموظف الجديد لها: طرق الجمع بين الحياة الخاصة والعائلية وبين ضغوط العمل، فلا تعارض بينهما في الغالب، فما في البيت لابد أن يترك في البيت، وما في العمل لابد أن يترك في العمل، ومن خلط بين الأمرين فهو مجانب للصواب، والموظف الجديد في حاجة ماسة لتوجيه في الجانب المالي، فكيف يدير راتبه، وكيف يوفر منه ولو كان راتبه قليلاً، هذه تساؤلات تحتاج إلى امتلاك الموظف ثقافة الإدارة المالية، ويحتاج الموظف الجديد أيضاً لتعلم بعض المسائل الشرعية، خصوصاً المسائل المتعلقة بالزكاة، ووجوب الأمانة في العمل وإتقانه، ورعاية المال العام، فالمال العام له حرمة، فإذا تم توجيه الموظف الجديد وتدريبه بشكل جيد فعند ذلك سنلاحظ الفرق في جميع دوائرنا.

مدير مشروع مكتوم لتحفيظ القرآن الكريم بدائرة الشؤون الإسلامية والعمل الخيري بدبي

@alkamali11

لقراءة مقالات سابقة للكاتب يرجى النقر على اسمه . 

تويتر