«الاتحاد للطيران» تعتزم تعيين 6000 مواطن ومواطنة خلال 5 سنوات

كشفت «الاتحاد للطيران» أنها تعتزم تعيين 6000 مواطن ومواطنة، خلال السنوات الخمس المقبلة، في إطار خطة الشركة لتسريع عملية توظيف مواطني الدولة حتى عام 2020.

وأكدت أن الشركة تضم حالياً 2700 مواطن في أعمالها العالمية، ويشكل مواطنو الإمارات الجنسية الأكبر من حيث إجمالي موظفي الشركة المقيمين في الدولة، وعلى مستوى درجة المديرين والمناصب التنفيذية والطيارين في الشركة.

وتفصيلاً، قالت مدير أول تطوير الكوادر الوطنية بالشركة، فاطمة العلي، إن «(الاتحاد للطيران) تعتزم تعيين 6000 مواطن ومواطنة، خلال السنوات الخمس المقبلة، في إطار خطة الشركة لتسريع عملية توظيف مواطني الدولة حتى عام 2020».

وأضافت في تصريحات صحافية، أمس، على هامش تخريج مجموعة من المواطنين والمواطنات، أتمّوا برنامج «قادة الاتحاد للطيران المستقبليين»، أن «عدد الملتحقين ببرامج (الاتحاد للطيران) سنوياً للتطوير والتدريب، التي تصل إلى 22 برنامجاً، يبلغ نحو 1000 مواطن ومواطنة».

وأشارت العلي إلى أن «الشركة تضم حالياً أكثر من 2700 مواطن في أعمالها العالمية، كما يشكل مواطنو الإمارات الجنسية الأكبر من حيث إجمالي موظفي الشركة المقيمين في الدولة، وعلى مستوى درجة المديرين والمناصب التنفيذية والطيارين في الشركة».

وأوضحت أنه «تم أمس، تخريج 280 خريجاً من أربعة برامج مختلفة، وهي: برامج المدراء الخريجين، وبرنامج الطيارين، وبرنامج المهندسين، إضافة إلى برنامج «فرصتي»، مشيرة إلى أن «نسبة النجاح كانت عالية في جميع هذه البرامج، وأن الخريجين حققوا أداءً عالياً».

من جانبه، قال الرئيس والرئيس التنفيذي في «الاتحاد للطيران»، جيمس هوغن، في كلمته إن «الشركة تواصل الاستثمار في تدريب وتطوير الكوادر الوطنية، الذين سيلعبون دوراً حيوياً في تطوير الشركة على المدى الطويل».

وأضاف أن «برنامج الطيارين المتدربين يمتد لخمس سنوات، تتآلف من الدراسة الأكاديمية بالشراكة مع جامعة أبوظبي، وتمتد على مدار ثلاث سنوات ونصف السنة، بجانب 18 شهراً في التدريب على الطيران في كلية (الاتحاد للطيران) بمدينة العين».

ولفت إلى أن برنامج الهندسة الفنية في «الاتحاد للطيران» يشمل درجة بكالوريوس كليات التقنية العليا في أبوظبي، أو معهد «بوليتكنك أبوظبي»، ويعقبها تدريب عملي لمدة عامين، يعتمد على أحدث الطائرات. وأنه حتى يبدأ المتدربون عملهم كمهندسين، يتعين عليهم الحصول على رخصة «مهندس طيران معتمد» من الهيئة العامة للطيران المدني في الدولة.

وأكد هوغن أنه من المقرر أن ينضمّ خريجو برنامج «فرصتي»، البالغ عددهم 53 خريجاً بصورة مباشرة إلى الشركة في وظائف الخدمات الأرضية التي تتواصل مع العملاء. ويسعى البرنامج، الذي يعتمد على شراكة مع مجلس أبوظبي للتوطين، إلى توفير وظائف لأكثر من 500 مواطن خلال العامين المقبلين داخل الشركة.