متوسّط رواتب الإمارات الأعلى شرق أوسطياً

أظهرت تقارير استطلاعية أوردتها شركة «بيت دوت كوم»، أكبر شركات التوظيف الإلكتروني في الشرق الأوسط، تصدّر الإمارات قائمة دول الشرق الأوسط من حيث متوسط الرواتب التي يحصل عليها العاملون في مختلف الوظائف المتخصصة، مثل المبيعات، وهندسة المشاريع، والمحاسبة، والتقنية، والشؤون المالية والخدمات الإدارية، والموارد البشرية وخدمة العملاء، والتسويق والسكرتارية، والتصميم والإبداع، والمشتريات، والخدمات اللوجستية، والتحكم بالجودة والخدمات المساندة، والتعليم والتدريب، ومواصفات السلامة، والطب والقانون والأبحاث والتطوير.

وبلغ متوسط الراتب الذي يحصل عليه الموظف في الإمارات نحو 14.600 درهم، بما يعادل نحو 4000 دولار، في مقابل 3.300 دولار في السعودية، و3.272 دولاراً في الكويت، و3.700 دولار في قطر، و1500 دولار في الأردن، وأقل من 1000 دولار في كل من باكستان ومصر والهند.

وقال نائب رئيس المبيعات بالشركة عامر زريقات، لـ«الإمارات اليوم»، إن سبب ارتفاع متوسط الرواتب داخل الدولة، يعود إلى المستوى التنافسي الذي وصلت إليه سوق العمل في بعض أهم مجالات العمل في المنطقة، خصوصاً مجالات النفط والطاقة، والاتصالات، والتشييد والبناء، والصحة، وهو ما جعل كبريات الشركات العالمية في المنطقة ترفع سقف رواتبها لاستقطاب أهم وأبرز الكفاءات الوظيفية في العالم.

وأشار زريقات إلى وجود فروق شاسعة في الرواتب بين أصحاب المهنة الواحدة تبعاً لجهة العمل، إذ كشفت استطلاعات أجريت على السوق الإماراتية، وشارك فيها 50 ألفاً و646 مشاركاً، أن متوسط راتب القانوني، على سبيل المثال، نحو 22 ألف درهم.

ويبدأ الراتب من 6000 درهم حتى 48 ألفاً و600 درهم، أي بفارق يزيد على ثمانية أضعاف.

وعزا زريقات السبب إلى أن البيئة الاقتصادية للإمارات، أصبحت جاذبة لكبرى الشركات العالمية في السنوات الأخيرة، إذ أنشأ كثير من المؤسسات والشركات العالمية مقرات دائمة لها في الإمارات، وهي مؤسسات تقدم أكبر حوافز وظيفية في العالم، لجذب أفضل الخبرات والكفاءات، ومن ثم ظهرت الفروقات بين الشركات والمؤسسات الصغيرة، وبين هذه الشركات الكبرى.

من جهة أخرى، أكّد زريقات أن الربع الثالث من العام الجاري يشهد تباطؤاً ملحوظاً في عمليات التوظيف في القطاعات كافة، باعتبار هذه الفترة هي فترة الإجازات السنوية، وشهر رمضان المبارك، والأعياد الدينية، ويتغيب فيها معظم الموظفين في المستويات القيادية خارج البلاد، وهو أمر معتاد في سوق العمل المحلية منذ سنوات.

ورجّح زريقات أن يشهد الربع الأخير من العام الجاري نمواً كبيراً في مستويات التوظيف، نتيجة استعادة معظم الشركات أنشطتها، مؤكداً أن معظم الموظفين الجدد سيكونون من الخريجين الجدد، بحسب استطلاع أجرته الشركة على أصحاب العمل، نتيجة التحسن الملحوظ في مخرجات تعليم الجامعات، والمؤسسات العلمية التقنية، والبرامج التي تم تنفيذها في السنوات الأخيرة، لإكساب الطلبة خبرة مناسبة تتلاءم مع احتياجات سوق العمل، مؤكداً أن أصحاب العمل أصبحوا أكثر ميلاً لتشغيل الخريجين الإماراتيين الجدد، نتيجة سهولة توظيفهم، ومحدودية متطلباتهم في هذه المرحلة.

وأشارت التقارير إلى أن متوسط رواتب مديري المبيعات في الإمارات بلغ نحو 19.400 درهم، تبدأ من 8000 درهم، وترتفع حتى تصل إلى 36 ألف درهم، فيما بلغ متوسط راتب تنفيذي المبيعات 8000 درهم، ومدير المشروع 12 ألف درهم.

وبلغ متوسط راتب المحاسب 7000 درهم، يبدأ من 3.500 درهم إلى 15 ألفاً. أما وظائف الشؤون المالية فبلغ متوسط الرواتب فيها 13 ألف درهم، إذ تبدأ من 4000 درهم لتصل إلى 29 ألف درهم، ومتوسط رواتب الوظائف التقنية 15 ألفاً، وتبدأ من 5000 لتصل إلى 28.800 درهم.

وجاءت وظائف الموارد البشرية والتسويق والتقنية ضمن أعلى الرواتب، إذ بلغ متوسطها 16 ألف درهم شهرياً، وتبدأ من 5000 درهم شهرياً إلى 32 ألف درهم.

وجاء متوسط رواتب وظائف المحاسبة، وخدمة العملاء، والسكرتارية، 7000 و7500 و8300 درهم على التوالي، في حين بلغ متوسط رواتب المشتريات 13.300 درهم، والخدمات اللوجستية 10.800 درهم، والتحكم بالجودة 13.700 درهم، والخدمات المساندة 11 ألف درهم، والتعليم والتدريب والوظائف الطبية ووظائف مواصفات السلامة نحو 13 ألف درهم، والأبحاث والتطوير 15.700 درهم.

للإطلاع على متوسط الرواتب الشهرية لبعض المهن في الدولة ، الرجاء الضغط على هذا الرابط.