بيان من "الاتحاد للطيران" حول إعادة هيكلة جديدة

تعمل الاتحاد للطيران في بيئة متزايدة التنافسية، على خلفيةٍ من الأوضاع الاقتصادية العالمية غير المواتية.

ولضمان أن تظل الاتحاد للطيران تتمتع بالمرونة والتنافسية في مثل بيئة العمل تلك، نعمل دوماً على استكشاف واتباع طرق جديدة لتعزيز الإنتاجية وتحسين الفعالية حتى نستمر في تحقيق أهدافنا الاستراتيجية والرؤية المنوطة بنا.
 
ويشمل ذلك إجراء عملية مستمرة من المراجعات التنظيمية وإعادة الهيكلة في أجزاء مختلفة من منظومة العمل من أجل تقليل التكاليف وتحسين الإنتاجية والعائدات.

ومن خلال تنفيذ عملية إعادة هيكلة مُدَارة ومُوجَّهة بإحكام يصبح بمقدورنا حماية مصالح الشركة مع الاستمرار في الوقت نفسه في الاستثمار في نموها وتقدمها المستقبلي.

 وسوف تؤدي إعادة الهيكلة أيضاً إلى خفضٍ مدروس في أعداد الموظفين في بعض وحدات العمل.
 
وسننفذ تلك الإجراءات بطريقة منصفة ومُهَيكَلة وشفافة، مع الحفاظ في نفس الوقت على تركيزنا الذي لا حياد عنه على القيام بعملياتنا وفق أعلى مستويات السلامة والعناية بضيوفنا وتوفير الخدمة عالمية المستوى التي نشتهر بها.
 
تلتزم الاتحاد للطيران بدعم موظفيها في عملية إعادة الهيكلة هذه، ونهدف إلى توفير أكبر قدرٍ ممكن من فرص إعادة التوزيع للموظفين داخل المجموعة. وفي كل مرحلة من هذه العملية، سوف نضمن توفير معلومات واضحة وشفافة إلى كافة الموظفين المعنيين.