دليل إرشادي للأوصاف الوظيفية في «بلدية دبي»

أصدرت إدارة الموارد البشرية في بلدية دبي، أخيراً، الدليل الإرشادي لإعداد الأوصاف الوظيفية، كأول دليل شامل يتضمن جوانب فنية ومهمة تلزم القائمين بعمليات تحليل وتوصيف الوظائف.

وقال مدير إدارة الموارد البشرية بالبلدية، خالد عبدالرحيم، إن الدليل يهدف بشكل أساسي إلى التعرف إلى المفاهيم والإجراءات والأساليب الكتابية الواضحة والمفهومة، لإعداد الأوصاف الوظيفية وفقا لأفضل الأساليب العلمية والممارسات المهنية في المجال، ويعنى الدليل بجميع الأمور المتعلقة بإعداد الأوصاف الوظيفية، مؤكدا أنه تم تسجيل الدليل كملكية فكرية للبلدية.

وأضاف أن بلدية دبي أعدت أكثر من 1000 وصف وظيفي، يغطي جميع المسميات الوظيفية، بجانب إعداد 235 وصفا وظيفيا باللغة الإنجليزية، لنشر المعرفة بتطبيقات الإبداع والتفكير الابتكاري، ولإكساب الموظفين المعنيين بعمليات تحليل وتوصيف الوظائف المعرفة الضرورية واللازمة لكتابة وصف وظيفي دقيق وشامل، يحتوي على جميع المتطلبات والأسس الواجب توافرها في ذلك الوصف الوظيفي.

وأشار إلى أن الوصف الوظيفي يشكل حجر الأساس لعمليات إدارة الموارد البشرية الحديثة، بما فيها التخطيط والاستقطاب والتدريب والمسار الوظيفي.