«إقامة عجمان» تُشرك الموظفين في صنع القرار

قررت الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب في عجمان، إشراك موظفين في لجنة السياسات ونظم العمل التي شكلتها، أخيراً، لتفعيل منهجية إدارة اللجان وفرق العمل الصادرة من وزارة الداخلية. وذلك من خلال فتح المجال أمام من يرى في نفسه الكفاءة للانضمام إلى عضوية اللجنة، ومن ثم إجراء اقتراع من الموظفين لانتقاء أفضلهم، بهدف إشراك المستويات الوظيفية كافة في صناعة القرار، ومراجعة النظم وسياسات العمل.

وقال مدير عام الإدارة، العميد محمد عبدالله علوان، إن هذه الفكرة تأتي انطلاقاً من إيمان الحكومة بأهمية دور الموظفين في صياغة القرارات التي تهمهم، وإرساء مبدأ الشفافية، وإلغاء الحواجز مع الموظفين، وإبراز الإمكانات الإبداعية التي يملكونها، بغض النظر عن طبيعة أعمالهم.

وأوضح أنه تم تقسيم الفئات الوظيفية المؤهلة للترشح إلى الموظف العسكري والموظف المدني والفئة النسائية. وبعد حصر الترشيحات من الفئات المذكورة، انتخب الموظفون المساعد فواز الهاشمي، من فئة الموظفين العسكريين، وأحمد إبراهيم البرسي من فئة الموظفين المدنيين، ومها عبدالرحمن الأميري، من الفئة النسائية.

وستستمر عضوية الفائزين عاماً كاملاً، يتم بعدها انتخاب أعضاء جدد بالآلية نفسها.

تويتر