إلزام شركة بدفع 110 آلاف درهم مكافأة نهاية خدمة لموظف

 أصدرت المحكمة العمالية الكلية حكماً بإلزام شركة تجارية كبرى في دبي بدفع 108 آلاف و370 درهماً، و2000 درهم، قيمة تذكرة سفر، بالإضافة إلى فوائد إجمالية عن المبلغ قدرت بـ9٪ من تاريخ المطالبة في 25 ديسمبر الماضي، لموظف سابق بالشركة. وكان الموظف تقدم بشكوى لوزارة العمل يطالب فيها باحتساب مكافأة نهاية الخدمة التي تجاوزت خمس سنوات عن الراتب الفعلي الذي يتقاضاه وليس عن الراتب الصوري المدون بالعقد، مؤكداً أن الشركة تتعمّد تسجيل رواتب غير حقيقية في عقود الموظفين تبلغ في بعض الأحيان نحو خمس الراتب الحقيقي الذي يحصلون عليه. وقدم الموظف للمحكمة الأوراق التي تثبت الراتب الحقيقي الذي يتقاضاه بموجب الشيكات وكشوف الرواتب وإيصالات الاستلام، ويبلغ نحو 11 ألف درهم، في حين لا يتعدى الراتب المسجل بالعقد 1000 درهم كراتب أساسي و4000 قيمة البدلات الأخرى. وكانت الشركة رفضت تسوية وزارة العمل التي تلزمها باحتساب المكافأة عن الراتب الحقيقي للموظف، مما حدا بالوزارة لتحويل القضية للمحكمة.