تراجع معدل ترك الخدمة في شرطة أبوظبي

قال مدير إدارة التقييم في شرطة أبوظبي المقدم خليفة بطي الشامسي: إن معدل ترك الخدمة انخفض من 4.12% عام 2007 إلى 2.9% عام 2008 معتبرا أن الأسباب المؤدية لذلك هي زيادة الرواتب وتوفير بيئة العمل المناسبة وتقدير جهود المتميزين من خلال جائزة مدير عام الموارد البشرية للإبداع والتطوير ولجنة تكريم المتميزين وجائزة الإبداع الشرطي وجائزة الموظف المثالي والميداليات والأوسمة وشهادات الثناء والتقدير. وقال مدير إدارة الاختيار والتعيين في شرطة أبوظبي العقيد عبيد بالحبالة: إنه تم رفع مستوى المؤهلات العلمية في الشرطة، حيث أصبحت نسبة الحاصلين على درجة الثانوية العامة والدبلوم 43% للعام 2008 مقابل 40% في العام  2007.