قال مدير إدارة التقييم في شرطة أبوظبي المقدم خليفة بطي الشامسي: إن معدل ترك الخدمة انخفض من 4.12% عام 2007 إلى 2.9% عام 2008 معتبرا أن الأسباب المؤدية لذلك هي زيادة الرواتب وتوفير بيئة العمل المناسبة وتقدير جهود المتميزين من خلال جائزة مدير عام الموارد البشرية للإبداع والتطوير ولجنة تكريم المتميزين وجائزة الإبداع الشرطي وجائزة الموظف المثالي والميداليات والأوسمة وشهادات الثناء والتقدير. وقال مدير إدارة الاختيار والتعيين في شرطة أبوظبي العقيد عبيد بالحبالة: إنه تم رفع مستوى المؤهلات العلمية في الشرطة، حيث أصبحت نسبة الحاصلين على درجة الثانوية العامة والدبلوم 43% للعام 2008 مقابل 40% في العام 2007.
تابعوا آخر أخبارنا المحلية والرياضية وآخر المستجدات السياسية والإقتصادية عبر Google news
Share
طباعة
فيسبوك
لينكدين
Pin Interest
Whats App