محكمة تنصف عاملة مطرودة من‮ "‬ماكدونالدز‮"

المحكمة اعتبرت الطرد اجراء تعسفياً. ارشيفية

اعتبرت محكمة ليفاردن (شمال هولندا) أن طرد عاملة في سلسلة مطاعم ماكدونالدز للوجبات السريعة، بعدما أضافت شريحة جبن إلى هامبرغر، يشكل إجراء تعسفيا. وقالت في بيان إن “القاضي اعتبر أن الطرد إجراء قاس جدا، فالأمر يتعلق بقطعة جبن فقط”،  واعتبرت أن إنذارا خطيا فقط كان ليكفي. ففي مارس 2009 طردت عاملة في مطعم ماكدونالدز في ليمير، لأنها وضعت قطعة جبن إضافية إلى هامبرغر طلبته إحدى زميلاتها في العمل، من دون أن تجعلها تدفع ثمنا إضافيا. وحكم على مطاعم ماكدونالدز بدفع ما يوازي أجر خمسة أشهر إلى مقدمة الشكوى كانت لتحصل عليها، لو أنهت عقد عملها، أي نحو 4265 يورو وتكاليف المحاكمة. وقالت سلسلة المطاعم إن العاملة انتهكت النظام الداخلي الذي يمنع العاملين معاملة أفراد عائلاتهم وأصدقائهم وزملائهم معاملة تمييزية.

طباعة