غمضة عين تكلّفه وظيفته.. والقضاء الإيطالي ينصفه

أعادت محكمة الاستئناف في جنوب إيطاليا عاملاً إلى وظيفته، بعدما قضت بأن قرار فصله بسبب صورة ظهر فيها مغمض العينين خلال ساعات العمل كان تعسفيًا ولا يستند إلى مبرر قانوني كافٍ، في قضية أثارت نقاشًا واسعًا حول حقوق الموظفين وحدود سلطة أصحاب العمل.

وكان فرانشيسكو روتشي، الموظف في شركة متخصصة في تصنيع عبوات البلاستيك، قد أُقيل في مايو 2023 بعد أن اعتبرت الإدارة صورة التُقطت له ورأسه منحنٍ وعيناه مغمضتان دليلاً على نومه أثناء العمل، وهو ما رأت فيه تهديدًا لمعايير السلامة داخل المصنع.

إلا أن المحكمة في مدينة ليتشي خلصت إلى أن الواقعة لا ترقى إلى مستوى المخالفة الجسيمة التي تستوجب إنهاء الخدمة، ووصفت قرار الفصل بأنه غير متناسب مع الفعل المنسوب إليه، ملزمة الشركة بإعادته إلى منصبه وصرف مستحقاته المتأخرة.

وتعود خلفية النزاع إلى توترات سابقة بين روتشي، الذي انضم إلى الشركة عام 2016 وكان يشغل منصب ممثل نقابي، وإدارة المؤسسة بشأن ظروف العمل. وأشار العامل إلى أنه نُقل لاحقًا إلى موقع وظيفي جديد اعتبره “عزلًا مقنعًا”، حيث لم تُمنح له مهام واضحة أو صلاحيات إضافية، رغم وصف الخطوة بأنها ترقية.

وأوضح روتشي أنه كان يعمل لساعات طويلة في مكتب يفتقر إلى أبسط وسائل الدعم، من دون اتصال بالإنترنت أو مهام فعلية، مؤكدًا أنه شعر بدوار في أحد الأيام فأغمض عينيه لدقائق، قبل أن تتحول تلك اللحظة إلى سبب لإنهاء عقده.

واستمرت المعركة القضائية قرابة ثلاث سنوات، تكبد خلالها خسائر مادية وضغوطًا نفسية، إلا أنه أكد تمسكه بالعودة إلى عمله ومواصلة الدفاع عن حقوق العمال.