دراسة:بعض الوظائف لا تحتاج الجميلات

  كشفت دراسة اجرتها كلية ادارة الاعمال بجامعة "كولورادو دنفر" ان المظهر الجيد يقلل فرص المرأة في الحصول على الوظائف التي تعتبر "ذكورية".
   

وتواجه المرأة الجذابة التمييز عندما تتقدم للحصول على فرصة عمل لا يمثل فيها المظهر أي اهمية. وشملت هذه الوظائف مراكز مهمة مثل مدير بحوث وتطوير ومدير شؤون مالية ومهندس ميكانيكا ومشرف على أعمال التشييد.  ويجرى ايضا التغاضى عنهن بالنسبة لفئات مثل مدير أمن وبائع اجهزة وحارس سجن وسائق شاحنة.
  

  وقالت الباحثة ستيفاني جونسون في بيان "كونك جذابة في هذه المهن ضار للغاية للنساء."واضافت انه يجري تصنيف المرأة الجذابة في مراكز مثل موظفة استقبال أو سكرتيرة.

واستندت الدراسة التي نشرت في دورية علم النفس الاجتماعي على اعطاء المشاركين قائمة وظائف وصور المتقدمين وطلبت منهم فرزهم وفقا لمدى الملائمة لهذا الدور. وكان لديهم 55 رجلا و55 امرأة.