مع الاحترام
«لا يحق لصاحب العمل مطالبة الموظف بدفع تكاليف التأمين الصحي، أو تقليل راتبه مقابل تقديم خدمة التأمين الصحي له، وفقاً للقانون الجديد المقرر تطبيقه على مراحل، ابتداءً من مطلع العام المقبل، ويحق لصاحب العمل إضافة زوجة الموظف وأبنائه إلى برنامج التأمين الصحي، مقابل إسهام الموظف في دفع التكاليف الخاصة بأسرته».
مدير إدارة التمويل الصحي في هيئة الصحة في دبي
الدكتور حيدر اليوسف
24 من ديسمبر الجاري
هذا القرار الحاسم المستند إلى القانون مهم للغاية، لمنع التعديات على حقوق العمال، ويثبت أن قوانين الدولة تنحاز لمصلحة العمال في قراراتها كلها، لكن المشكلة ليست في القوانين، بقدر ما هي في التطبيقات وطرق التحايل عليها. ومن هنا فإننا للأسف نتوقع أن تعمد بعض الشركات إلى الاقتطاع من راتب الموظف لتأمينه، ويتم تهديده بالفصل إن هو اشتكى لهيئة الصحة، لذلك حبذا لو تنسق وزارة العمل مع هيئة الصحة في دبي، لوضع آلية تمنع مثل هذه الممارسات. ومن ناحية أخرى، نأمل أن تبادر الشركات، خصوصا الكبرى، إلى الإعلان عن تأمين الموظف وأسرته، ضمانا لاستقراره الوظيفي والمالي.
مراقب