عدد الباحثين عن العمل الفاعلين لا يتجاوز 4000 مواطن

أفادت الوكيل المساعد في وزارة الموارد البشرية والتوطين لتنمية الموارد البشرية الوطنية، نور المرزوقي، بأن عدد الفاعلين من الباحثين عن عمل يراوح بين 3000 و4000 مواطن، مؤكدة أن الوزارة تعمل على توفير فرص عمل للمواطنين في القطاع الخاص، من خلال الملتقيات التي تنظمها مع المؤسسات والشركات الخاصة، وتجمع فيها بين أصحاب هذه الجهات والشباب الباحث عن عمل، لعقد ورش عمل عدة حول طبيعة الوظائف المطروحة من قبلها، واختيار الأفراد المؤهلين والراغبين، للتدريب عليها وشغلها.

وأشارت إلى أن الوزارة نظمت، أخيراً، ملتقى «انطلاقي الوظيفي»، حضره أكثر من 200 شاب وشابة، فضلاً عن مسؤولي 19 جهة خاصة، واستطاعت هذه الجهات اختيار 40 باحثاً وباحثة عن عمل للتدريب الميداني لديها وتأهيلهم لشغل وظائف حددتها لهم، منوهاً بأن هذه الملتقيات تأتي ضمن استراتيجية الوزارة لتنفيذ ملف التوطين، وإيجاد وظائف مناسبة في القطاع الخاص لأبناء الوطن.

وأضافت أن المادة 14 من قانون العمل تفيد بأنه لا يجوز لجهة العمل الموافقة على استخدام غير المواطنين إلا بعد التأكد أنه لا يوجد بين المواطنين المقيدين في قسم الاستخدام عمال متعطلون قادرون على أداء العمل المطلوب، علاوة على حزمة من الحوافز للشركات التي تزيد من معدلات التوطين لديها، من خلال تصنيفها لفئات عدة في نادي شركاء التوطين، ودعوة المواطنين غير المسجلين في قاعدة بيانات الباحثين عن العمل بالوزارة.

وقال محمد عبدالرحمن، وهو خريج بكالوريوس إدارة أعمال، حضر ملتقى «انطلاقي الوظيفي» إنه أجرى العديد من المقابلات الشخصية للتوظيف في جهات خاصة مختلفة، وكانت النتيجة المشتركة بين كل هذه الجهات الرفض لعدم توافر الخبرة، مضيفاً: «بالتأكيد لن يستطيع الخريجين الجدد أن يحققوا شرط الخبرة، لأنه لم يسبق لهم العمل قبل ذلك».

وطالبت فاطمة إبراهيم، خريجة هندسة حاسبوب، الجهات المختصة «بالعمل على تسهيل حصول الخريجين الجدد من المواطنين، على فرص تكسبهم الخبرات المطلوبة للالتحاق بالوظائف في الجهات الحكومية والخاصة».