لبنى القاسمي تتصدر أقوى 200 سيدة عربية

كشفت مجلة فوربس- الشرق الأوسط في عددها الأخير عن قائمة أقوى 200 سيدة عربية لعام 2014، وكشف البحث الذي قام به فريق عمل متخصص على مدار ثلاثة أشهر واقع المرأة العربية في المجالات المهنية التي تخوضها خلال مسيرتها في خدمة المجتمع، وجاءت القائمة هذا العام لتلقي الضوء على السيدات العربيات اللائي يمثلن نموذجاً للتقدم، ويؤدين دوراً إيجابياً في المنطقة ومعرفة التوجهات المستقبلة التي تجذب المرأة العربية للعمل، ونظراً إلى اختلاف أدوار هذه السيدات، وأهميتها وتنوع مجالاتهن، قسمت المجلة هذا البحث إلى ثلاث فئات فرعية: القطاع الحكومي، وقطاع الشركات، والإدارات التنفيذية العليا في المؤسسات.

وبينت النتائج هيمنة الشركات العائلية على قائمة أقوى 200 سيدة عربية بواقع 85 اسماً، مؤلفة C من العدد الإجمالي. وأحرزت المركز الأول رجاء عيسى القرق، المديرة الإدارية لمجموعة عيسى صالح القرق في الإمارات. فيما حلت في المركز الثاني والثالث تباعاً السعودية، لبنى العليان الرئيسة التنفيذية لشركة العليان للتمويل، ومنى المؤيد المديرة الإدارية لمجموعة يوسف خليل المؤيد وأولاده في البحرين.

وفي حين تهيمن الشركات العائلية على القائمة، تبرز في المناصب الحكومية 59 سيدة، حيث يؤلفن (من المجموع الكلي). وجاءت في المركز الأول الشيخة لبنى بنت خالد القاسمي، وزيرة التنمية والتعاون الدولي رئيسة جامعة زايد، تليها الدكتورة العُمانية، راوية البوسعيدي، والكويتية هند صبيح الصبيح.

فيما اختارت 56 سيدة اخترن الدخول إلى عالم الإدارات التنفيذية العليا، ونلن مناصب رفيعة المستوى في الإدارة المؤسساتية، وهن يشكلن (النسبة المتبقية في التصنيف). ومع أن سيدات مصر تفوقن في هذا المجال بواقع 14 اسماً، إلا أن الكويتية شيخة البحر هي التي احتلت المركز الأول، وحلت ثانياً نائلة حايك، من شركة Swatch لصناعة الساعات الفاخرة، ونالت المركز الثالث الإماراتية، سلمى علي سيف بن حارب.

وقالت رئيس تحرير مجلة فوربس- الشرق الأوسط، خلود العميان «لايزال ينبغي فعل الكثير، عالمياً وإقليمياً، من أجل إيجاد فرص عادلة للتقدم المهني بين الجنسين. ولكن باستعراضنا لمنجزات السيدات العربيات وقدراتهن غير المحدودة، نقترب خطوة واحدة من تحقيق توازن في المعادلة فيما تواصل المنطقة مساعيها الحثيثة نحو مستقبل أفضل». وأضافت «من خلال النظر في نتائح البحث هناك مؤشر إلى أن المرأة العربية تفضل العمل في إطار العائلة، لاسيما في دول الخليج العربية. وفي القطاع الحكومي وجدنا في المناصب الحكومية موزعة على وزارات الشؤون الاجتماعية، التعليم، السياحة، الثقافة، الاتصالات والتعاون الدولي، وأن وزارة الشؤون الاجتماعية هي الملاذ الآمن للسيدات، حيث تبوأت 12 سيدة مقعد هذه الوزارة، ولكن تبين بشكل واضح أن السيدات العربيات مازلن بعيدات عن الوزارات السيادية، ذات المؤشر إلى النفوذ الحقيقي والثقل في المناصب وليس فقط لملء كوتة نسائية».

وتستضيف فوربس- الشرق الأوسط أمسية احتفالية في دبي بقاعة ميوزك هول، جميرا زعبيل سراي، في الأول من أكتوبر المقبل لتكريم السيدات العربيات الرائدات، من منطلق رؤية فوربس- الشرق الأوسط الخاصة بتشجيع النجاح العملي للمرأة العربية في كل القطاعات، لاسيما تلك الرائدات اللاتي أسهمن بدور كبير في نهضة المجتمعات العربية وتنميتها، بتوفيرهن لفرص العمل، ودعمهن لنشاطات الأعمال الخيرية وبرامج المسؤولية الاجتماعية.

وسيتم خلال الاحتفالية تكريم تلك السيدات وتوزيع الجوائز في حضور أبرز سيدات الأعمال والممثلين الحكوميين من جميع أنحاء الوطن العربي.