برنامج عبد العزيز بن حميد لإعداد القادة يختار 16 مرشحاً
اختار برنامج عبد العزيز بن حميد لإعداد القادة 16 مرشحاً من مختلف مؤسسات الدولة، بعد أن خضعوا لمقابلات وامتحانات متنوعة، وعقد البرنامج أمس لقاء تعريفيا لهم في فندق قصر عجمان، حيث يعتبر هؤلاء الدفعة الأولى من الكفاءات المواطنة الشابة المقرر دخولها البرنامج الأول من نوعه في إمارة عجمان، لدعم القيادات المواطنة بالدولة، تحت مظلة حكومية هي مؤسسة حميد بن راشد النعيمي للتطوير والتنمية البشرية. وشملت قائمة المرشحين 16 من الشباب المواطن من جهات حكومية وشبه حكومية وخاصة، هي وزارة الداخلية، ووزارة الصحة، ووزارة العمل، ووزارة الأشغال العامة، والمصرف المركزي، والمجلس التنفيذي لإمارة عجمان، وجهاز عجمان للرقابة المالية، ودائرة التنمية السياحية بعجمان، وغرفة تجارة وصناعة عجمان، والمركز التجاري العالمي بدبي، ومدينة دبي الصناعية، ومصرف أبوظبي الإسلامي، ومصرف عجمان، وشركة طيران الإمارات (دناتا).
وأكد الشيخ عبد العزيز بن حميد النعيمي، الرئيس الأعلى للبرنامج، في كلمته التي ألقاها نيابة عنه، عضو اللجنة الفنية للبرنامج، فيصل النعيمي أن "البرنامج سيكون له دور مشهود وأثر إيجابي ملموس في رفد وتزويد مختلف مجالات العمل بقيادات مواطنة شابة، قادرة على التميز والعطاء ومواجهة الصعاب والتحديات، وبناء القدرات واكتساب المهارات والتمتع بروح الابتكار، بما يقدمه من العلوم الحديثة وأفضل الممارسات العالمية".
وأضاف: "سوف نظل ندعم ونرعى شباب الوطن، ونقدم المزيد من المبادرات التي تهدف للتحفيز على التميز والحث على الإجادة، تأكيدا لإيماننا المطلق بالدور الكبير الذي تقوم به القيادات الشابة في نهضة وتقدم دولة الإمارات، وحفظ المكانة السامية التي وصلت إليها والإنجازات التي عرفت بها".
ولفت إلى أن "حلم القيادة مشوار يبدأ بخطوة أساسية، هي أن يكون الفرد مؤهلاً، ولديه إمكانات وقدرات ذاتية لتحقيق هذا الحلم". وأضاف: أن "برنامج عبد العزيز بن حميد لإعداد القادة، بدأ مشواره للبحث عن قادة محتملين ربما تواجدوا في بعض أماكن العمل دون أن يجدوا الفرصة للكشف عن قدراتهم الكامنة"، موضحا أن "الهدف هو إعداد قاعدة من القيادات المواطنة الشابة المؤهلة والقادرة على دفع مسيرة التنمية بالدولة عبر دعم وتطوير المهارات القيادية لديهم".
وقال عضو اللجنة الفنية للبرنامج، فيصل النعيمي، "للإمارات اليوم"، "تقدم لموقع البرنامج 220 موظف وموظفة، اختارت اللجنة منهم 125 موظف ممن انطبقت عليهم الشروط والمعايير، خضع منهم 98 شخص لمقابلات وامتحانات، نجح منهم 58 شخص، وتم اختيار الأعلى من بينهم، وهم 16 شخص من مختلف مؤسسات الدولة". وأكد أن البرنامج، الذي سيقدمه مجموعة من المختصين في علوم الإدارة والقيادة، نجح في استقطاب مجموعة مميزة من شباب مواطني الدولة من الجنسين، ممن لديهم خبرة عملية بتخصصات مختلفة في عدد من المؤسسات المرموقة بالدولة، سواء في القطاع الحكومي أو شبه الحكومي أو الخاص، حيث ستتاح لهم فرصة خوض تجربة فريدة عبر التواجد في بيئة مشجعة على التفاعل وتبادل الخبرات، والدمج بين المعرفة النظرية والتطبيقية، خصوصاً مع استخدام وسائل تدريب متطورة تحفز على التعلم والتفاعل.