ثلثا الموظفين الإماراتيين يتطلعون للحصول على فرص عمل أفضل

بيّن مسح لشركة «إنفورما للمعارض» المنظمة لمعرض «أبوظبي للتوظيف 2012» الذي يبدأ أعماله اليوم، أن ثلثي الموظفين الإماراتيين يبحثون عن فرص عمل أفضل، فيما يبحث نصف العاطلين عن العمل عن وظيفة منذ أكثر من 12 شهراً.

100 وظيفة في «أبوظبي الوطني» قالت مديرة التوطين في بنك أبوظبي الوطني سعاد الشمري، إن البنك نجح في رفع معدل التوطين من 30٪ عام 2008 إلى 39٪ نهاية العام الماضي، إذ يعتزم رفع النسبة بنهاية العام الجاري من خلال توظيف أكثر من 100 مواطن ومواطنة. وأشارت إلى أن معارض التوظيف فرصة للتواصل مع الباحثين عن العمل واستقطاب الكوادر، موضحة أن البنك أطلق أربع مبادرات للتوطين تهدف إلى تطوير وتعزيز مهارات الكوادر المواطنة في مختلف المراحل.

وشارك في المسح الذي نشر، أمس، بالتزامن مع افتتاح المعرض، 365 مواطناً ومواطنة تراوح أعمارهم بين 18 - 40 سنة، 44٪ منهم من النساء، و45٪ عاطل عن العمل، في حين أن 33٪ يعملون في القطاع العام، و22٪ في القطاع الخاص.

وقالت مديرة المعرض حياة جامعي، إن المسح جزء من دراسة مستمرة تهدف إلى فهم السوق بشكل أفضل، ومعرفة نظرة الإماراتيين إلى العمل في القطاعين العام والخاص، وأبرز التحديات التي تواجه الباحثين عن وظائف في القطاع الخاص.

وأضافت أن الدراسة تعمل على إيجاد طرق يمكن من خلالها دمج الإماراتيين في القطاع الخاص، ومساعدة المؤسسات في مبادراتها وأهدافها الخاصة بالتوطين.

وأشار المسح إلى أن نحو 65٪ من الإماراتيين العاملين مازالوا يواصلون البحث عن وظائف أنسب لتحسين مراكزهم، فيما اعتبر المشاركون في المسح أن القطاع الخاص هو البيئة الأنسب للحصول على الخبرة وتطوير المهارات بشكل أفضل. وقال إن القطاع العام يبقى بيئة العمل المفضلة للإماراتيين، إذ يفضل 90٪ ممن شملهم المسح العمل في الهيئات الحكومية، في حين أن 30٪ لا يمانعون من العمل في الجهات الخاصة، موضحاً أن ارتفاع الرواتب وساعات العمل أبرز أسباب رغبة الإماراتيين في العمل في القطاع العام. وعند سؤال المشاركين عن التحديات التي تواجه الإماراتيين خلال البحث عن وظائف في القطاع الخاص، جاءت الإجابة بأن 58٪ منهم شعروا بأن الرواتب أقل من المتوقع، في حين علق 49٪ بأنهم شعروا بعدم توافر الوظائف الكافية للإماراتيين في القطاع الخاص.