مع الاحترام

«من الأسباب التي تساعد على التقاعد المبكر، المزايا السخية التي يوفرها نظام التقاعد داخل الدولة، وهو من أكثر نظم التقاعد على مستوى العالم سخاءً، إذ يتيح أحياناً الجمع بين المعاش والعمل الخاص، ويسمح بالحصول على معاش يتضمن راتب حساب الاشتراك الأساسي، مضافاً إليه جميع البدلات التي كان يحصل عليها أثناء عمله».

مسؤول في الهيئة العامة للمعاشات والتأمينات الاجتماعية

27 من أبريل الجاري

 

طلب التقاعد المبكر حق اساسي لأي موظف، شرط أن تكون الأسباب منطقية، أما حين يكون الطلب فقط رغبة في الاستكانة والتخلص من التزامات الوظيفة فأعتقد أن على الهيئة ان تضع المزيد من القيود للحد من الظاهرة التي تتفاقم. فالتقاعد عند سن 45 كما يفضل 58٪ من الموظفين في الاستطلاع الذي اجرته الهيئة، يعني اقصاء موظف عن عمله في سن تمكّنه من تقديم خدماته خبيراً أو مدرباً للشباب. والدولة في حاجة لأصحاب الخبرات لضمان التوسع أفقياً وعمودياً في خطط الدولة لتوطين المؤسسات الحكومية الاتحادية والمحلية، وتقاعد هؤلاء قد لا يخدم هذا التوجه.

مراقب