«الخليج الأول» يطبق برامج لجذب المواطنين إلى العمل المصرفي

طبق بنك الخليج الأول، مجموعة من برامج التوطين الجديدة لجذب الكفاءات والخبرات المواطنة إلى القطاع المصرفي، مشيراً في بيان صدر عنه، أمس، إلى أن البرامج ستدعم استراتيجية التوطين، وتلبي الأهداف المرجوة التي يسعى البنك لتحقيقها على مستوى التوطين مع بداية عام .2013 وأضاف البنك أنه يركز في برامجه الجديدة على ثلاث فئات من الموظفين، هي: الموظفون الجدد، والمتدربون حديثو التخرج، والموظفون الحاليون، كما سيدرب المواطنين على أحدث المهارات العملية التي تم التوصل إليها، للتأكد من حداثة وفائدة المعرفة المكتسبة من خلال هذه البرامج التي تسعى إلى دفع عجلة التوطين في القطاع المالي والمصرفي. وبحسب البيان، تشمل برامج البنك، برنامج «نجوم» لإدارة المتدربين، الذي يهدف إلى دعم المسار الوظيفي للمواطنين حديثي التخرج، وبرنامج «المنارة»، الذي يهدف إلى تقديم الدعم للكوادر من المواطنين بشكل غير رسمي من خلال كبار موظفي البنك. وقال رئيس فريق تطوير المواطنين في البنك، عياض فاروق، إن «البنك يلتزم بتقديم أفضل المهارات العملية للمواطنين، التي من شأنها أن تدفع مسيرتهم المهنية قدماً ضمن البنك والعمل المصرفي»، لافتاً إلى ابتكار البنك برامج خاصة تساعد المهارات الوطنية على الاستفادة من أفضل الفرص والتفوق في القطاع المصرفي، مثل برامج «المفكر الشامل»، و«المهارات المتميزة للقراءة» و«التفكير السريع».