تعرف إلى ..عدد مخالفات "حظر الظهيرة" في مواقع العمل بالدولة - الإمارات اليوم

تعرف إلى ..عدد مخالفات "حظر الظهيرة" في مواقع العمل بالدولة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن اعتماد أربع مخالفات من بين 40 بلاغا وردت إليها بخصوص مخالفات لقرار حظر تأدية الأعمال التي تؤدى تحت أشعة الشمس وفي الاماكن المكشوفة وذلك خلال فترة تطبيق القرار من 15 يونيو الماضي وحتى 15 سبتمبر الجاري.

وقال ماهر العوبد وكيل وزارة الموارد البشرية والتوطين المساعد لشؤون التفتيش " إن نتائج "قرار حظر العمل وقت الظهيرة" الذي طبقته الوزارة للسنة الرابعة عشرة على التوالي اثبتت وعي القطاع الخاص والمجتمع الاماراتي بأهمية القرار الذي يستهدف توفير بيئة عمل آمنة للعمال حفاظا على سلامتهم وتجنيبهم مخاطر التعرض لأشعة الشمس المباشرة خلال فترات الظهيرة في أشهر الصيف التي تشتد فيها درجات الحرارة .

وأوضح العوبد " ان الوزارة اتبعت اجراءات رقابية جديدة خلال فترة تطبيق القرار حيث اعتمدت هذه الاجراءات على تعزيز الشراكة مع القطاع الخاص من خلال الاعتماد على مشغلي خدمة "تقييم" لرصد اية مخالفة للقرار وابلاغ الوزارة بها الى جانب تعزيز الدور المجتمعي عبر اتاحة المجال امام الافراد للتواصل مع مركز الاتصال التابع للوزارة للابلاغ عن المخالفات التي يتم رصدها من قبلهم وذلك بالتوازي مع حملات التفتيش التي تنظمها الوزارة لتتبع البلاغات وللتأكدمن مدى التزام المنشات بالقرار .

واضاف " ان الوزارة تلقت 40 بلاغا بمخالفة القرار خلال فترة تطبيقه من بينها 22 بلاغا عبر مركز الاتصال و14 بلاغا اخر من مشغلي خدمة "تقييم " و4 بلاغات أخرى وردت الى مراكز سعادة المتعاملين التابعة الى الوزارة حيث قامت فرق التفتيش المعنية في الوزارة بالتحقق من هذه البلاغات ورفع تقاريرها الى اللجنة المعنية التي اعتمدت 4 منها بعد ان تبين لها ان المنشات المعنية ارتكبت مخالفات صريحة للقرار تستدعي تطبيق الاجراءات العقابية بحقها".

يذكر المنشات التي تثبت مخالفاتها للقرار تعاقب بغرامة مقدارها 5 آلاف درهم عن كل عامل وبحد أقصى 50 ألف درهم في حالة تعدد العمال الذين يتم تشغيلهم بشكل مخالف للقرار، بالإضافة إلى ايقاف ملف المنشأة المخالفة أو خفض درجة تصنيفها في نظام تصنيف المنشاة المعتمد لدى الوزارة وذلك بناء على مدى جسامة المخالفة المرتكبة.

واكد وكيل الوزارة المساعد لشؤون التفتيش" ان فرق التفتيش التابعة للوزارة قامت بتوثيق المخالفات من خلال الصور الفوتوغرافية وتسجيلها عبر نظام التفتيش الذكي تأكيدا على تطبيق أعلى معايير المهنية بالإضافة إلى الالتزام بالحيادية والشفافية خلال متابعة التزام اصحاب المنشآت بتطبيق القرار".

وثمن العوبد التفاعل المجتمعي مع القرار والذي تجسد بالبلاغات التي وردت الى الوزارة فضلا عن قيام العديد من الافراد بتوزيع المياه والعصائر على العمالة خلال فترة تطبيق القرار.

كما أشاد بتقيد أصحاب العمل بالقرار وهو ما يؤكد التزامهم ووعيهم بتوفير اشتراطات الصحة والسلامة المهنية.

واشار " الى ان الوزارة اولت اهتماما كبيرا بتنفيذ خطة متكاملة لتوعية اصحاب العمل والعمال بأهمية القرار من خلال الزيارات التوجيهية التي استهدفت مواقع العمل بمناطق الدولة المختلفة والتي تضمنت توزيع كتيبات وبروشورات التوعية بالإضافة إلى تنظيم عدد من المحاضرات التثقيفية وورش العمل التي تم خلالها شرح ضوابط القرار وكيفية تطبيق اشتراطات السلامة والصحة المهنية.

واشاد بالتعاون الذي ابدته مختلف الجهات المعنية وبجهودها التي ساهمت في تحقيق اهداف "قرار حظر العمل وقت الظهيرة" لا سيما من خلال المشاركة في تنظيم العديد من الفعاليات التثقيفية حول أهمية الوقاية من مخاطر الانهاك الحراري، وتوزيع بروشورات التوعية بلغات عدة منها العربية والانجليزية والاوردو.   

والزم القرار أصحاب المنشآت بتوفير الوسائل الوقائية، لحماية العمال من أخطار الإصابات والأمراض المهنية التي قد تحدث أثناء ساعات العمل، وكذلك أخطار الحريق وسائر الأخطار التي قد تنجم عن استعمال الآلات وغيرها من أدوات العمل، واتباع جميع أساليب الوقاية الأخرى المقررة في قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له، وألزم العمل كذلك بضرورة اتباع التعليمات التي تهدف إلى حمايتهم من المخاطر خلال تأدية مهام عملهم.

كما الزم أصحاب العمل بوضع جدول بساعات العمل اليومية في مكان بارز من مكان العمل طبقا لأحكامهذا القرار على أن يكون باللغة التي يفهمها العامل الى جانب اللغة العربية، بالإضافة إلى توفير مكان مظلل لراحة العمال خلال فترة توقفهم عن العمل.

 

طباعة