4 مميزات و4 محاور لمنظومة المخصصات المالية الجديدة لحكومة دبي

ارتكزت منظومة المخصصات المالية للعاملين في حكومة دبي على 4 محاور رئيسة، تمثلت في التنافسية والعدالة والحوكمة، والمرونة، وتضمنت 4 مميزات جديدة هي جدول تنافسي للرواتب، إضافة إلى جدول رواتب موحد، وتطوير مجموعة وظيفية رئيسية وفرعية، والعقد الخاص.

وأوضح القرار الجديد أن محور التنافسية من شأنه تحقيق التنافسية في سوق العمل لاستقطاب والحفاظ على المواهب، فيما يركز محور العدالة على تعزيز العدالة الداخلية بين الموظفين وتطوير الأداء، ويتناول محور الحوكمة ضمان حسن تطبيق القوانين واللوائح الحكومية، فيما يركز محور المرونة المتطلبات الحالية والمستقبلية للدوائر الحكومية باختلافاتها.

الزيادة في جدول الرواتب للوظائف التخصصية المهنية في حكومة دبي بين 9% و16% تقريباً

حمدان بن محمد يعتمد منظومة المخصصات المالية للعاملين في حكومة دبي

تعرف إلى المزايا المالية لموظفي حكومة دبي حسب القرار الجديد