مدراء يلجأون إلى لعبة "تيب فاكتور" لبناء فريق ذكي - الإمارات اليوم

مدراء يلجأون إلى لعبة "تيب فاكتور" لبناء فريق ذكي

تشتهر لعبة "تيب فاكتور" TEPfactor بأنها كاشفة الأذكياء، إلا أن مدراء ورؤساء لشركات كبيرة يعملون على توظيف هذه اللعبة في تشكيل مجموعة متنوعة من المنافسات الودية، التي تُقام بمشاركة فرق يصل عدد أفرادها إلى 6 أشخاص، ليحصلوا على نتائج مهمة تخص فريق العمل.

وتتطلب "تيب فاكتور" من المشاركين في ألغازها الاستعداد للتحديات الفريدة التي تنتظر اللاعبين "فريق العمل"، والدخول إلى الكهوف، وبالتالي تحلي الفريق بمستويات عالية من المهارة والصبر، والتحليل المنطقي، والقوة.

كما يتمثل الهدف الأساسي من أنشطة بناء الفرق في تعزيز وتشجيع الوصول إلى ثقافة عمل إيجابية وداعمة، حيث أنه يمكن للموظفين التعرف على بعضهم البعض بشكل أفضل، فضلاً عن تقديم الدعم المتبادل فيما بينهم خلال اختبارهم لمستويات التحديات المختلفة (برونزية، فضية، ذهبية) ومحاولتهم اجتياز أكبر قدر من هذه التحديات، كما توفر تحديات TEPfactor إمكانية تصميم المراحل بشكل خاص لتلائم متطلبات بناء الفرق المحددة بحيث يكون الموظفون والمدراء على دراية كافية بمفهوم وفكرة التحدي.

طباعة