أطلقت كليات التقنية العليا مبادرة «سند»، التي تتمثل في برنامج للإعداد الوظيفي من خلال تمكين المنتسبين له من الحصول على شهادة خبرة عملية تدعم جاهزيتهم للالتحاق بسوق العمل، حيث تركز المبادرة على استقطاب الخريجين الجدد الباحثين عن فرص عمل، ومنحهم فرصة للتوظيف بالكليات في وظائف إدارية مختلفة، لمدة تراوح بين ثلاثة وستة أشهر، يكتسبون خلالها مهارات وظيفية وتطويراً مهنياً، بما يؤهلهم لدخول سوق العمل محملين بالخبرة المهنية، ويدعم سياسة التوطين في الدولة.

وأكد مدير مجمع كليات التقنية العليا، الدكتور عبداللطيف الشامسي، أن برنامج «سند» ينفذ من خلال آلية عمل تمكن الملتحقين به من فهم بيئة العمل الواقعية ومعايشتها بكل جوانبها، بدءاً من التقدم للوظيفة ومروراً بتقديم السيرة الذاتية، ومن ثم عمل المقابلة الشخصية مع المرشحين، من خلال تصوير المتقدم للالتحاق بالبرنامج نفسه، يتحدث عن شخصيته ومهاراته وطموحاته، وعقب التأكد من كفاءة وجدية المرشحين، يتم توقيع العقود معهم، مدتها من ثلاثة إلى ستة أشهر.

وذكر الشامسي أنه التحق بالبرنامج 39 خريجاً وخريجة ممن وقعوا عقود عملهم وباشروا مهامهم الوظيفية في الكليات، مشيراً إلى أن الالتحاق ببرنامج «سند» ليس مجرد تجربة أو تدريباً مهنياً، بل هو إعداد وظيفي وفرص عمل حقيقية للخريجين الجدد.

من جانبه، قال الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بكليات التقنية العليا، عبدالعزيز الرئيسي، إن هناك نحو 100 وظيفة فُتح باب الالتحاق بها لمنتسبي برنامج «سند»، وأضاف: «تقدم للالتحاق بالبرنامج أكثر من 100 خريج، ورُشح نحو 50 منهم للمقابلة الشخصية، وعُيّن 39 خريجاً وخريجة جدداً، وجارٍ استقطاب مزيد منهم».