بتوجيهات من حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، واهتمام سموها بتطوير الكادر النسائي وتأهيل قيادات إماراتية، تمت ترقية المها البستكي، مدير مشاريع بمؤسسة دبي للمرأة إلى منصب مدير المكتب الثقافي لسمو الشيخة منال بنت محمد، وترقية سلطانة سيف، مدير تطوير الأعمال، إلى منصب مدير إدراة التطوير المؤسسي والبحوث بمؤسسة دبي للمرأة، وترقية ميثاء شعيب، مدير قسم الفعاليات والتسويق، إلى منصب مدير إدارة الاتصال المؤسسي بالمؤسسة. ونجحت المؤسسة منذ إنشائها قبل أكثر من 10 سنوات في تحقيق العديد من الإنجازات النوعية في ملف المرأة، ضمن خطط استراتيجية تواكب الأهداف الوطنية الرامية لتعزيز مشاركة المرأة في مسيرة التنمية الشاملة.

وقالت العضو المنتدب رئيسة مجلس إدارة مؤسسة دبي للمرأة منى غانم المري، إن «المؤسسة نجحت على المستوى الداخلي كذلك في تنمية مهارات وخبرات موظفاتها بهدف إعدادهن وتأهيلهن جيداً لشغل كافة المناصب». وأضافت المري أن هذه الترقيات، التي تتضمن وجوهاً قيادية شابة لشغل مناصب وظيفية مختلفة، تعكس اهتمام قيادتنا الرشيدة بتأهيل الكوادر الإماراتية، وتأتي في إطار توجيهات سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، بضرورة الاهتمام بهذه الكوادر واستثمار طاقتها وكفاءاتها. وأكدت أن «تعيين الكوادر في هذه المناصب يعتبر إضافة حقيقية للفريق الإداري والوظيفي بمؤسسة دبي للمرأة»، مشيرةً إلى دور المؤسسة في دعم المرأة الإماراتية وتأهيلها لمختلف الصفوف من خلال إطلاق وتنفيذ مبادرات وبرامج مبتكرة تهدف إلى صقل مهاراتها وتنمية قدراتها الإبداعية.

المها البستكي

ستعمل المها البستكي مع فريق عمل المكتب الثقافي على إعداد وتنفيذ الخطط الاستراتيجية التي تحقق رؤية وأهداف المكتب كمنصة رائدة لرعاية المواهب الواعدة في مجال الثقافة والفنون، وتعزيز قدراتها الإبداعية، بما يدعم المشهد الثقافي وترسيخ مكانة دولة الإمارات.

سلطانة سيف

ستتولى سلطانة سيف مسؤولية تقديم المشاريع والمبادرات التي تدعم مشاركة المرأة الإماراتية في مختلف المجالات، بما في ذلك المبادرات التي تهدف إلى بناء قدراتها وتوعيتها بأهمية دورها في مسيرة التنمية الشاملة، ومتابعة تنفيذها وفقاً للخطة الزمنية الموضوعة.

ميثاء شعيب

ستتولى ميثاء شعيب مسؤولية وضع وتنفيذ خطط الاتصال الاستراتيجي لمؤسسة دبي للمرأة والمكتب الثقافي ونادي دبي للسيدات، بما في ذلك الإعلام والعلاقات العامة والتسويق والفعاليات والإعلام الرقمي، والعمل على تعزيز مكانة هذه المؤسسات والتعريف بها.