32 مواطناً يحصلون على عمل بالقطاع الخاص

خلال يومين مفتوحين للتوظيف نظمتهما وزارة الموارد البشرية والتوطين في دبي أخيراً. من المصدر

تلقى 32 مواطناً ومواطنة عروضاً للعمل لدى مجموعة الطاير في وظيفة أخصائي مبيعات وشؤون إدارية، خلال يومين مفتوحين للتوظيف نظمتهما وزارة الموارد البشرية والتوطين في دبي أخيراً.

وقالت مدير إدارة التوظيف في وزارة الموارد البشرية والتوطين، فاطمة فرحان، إن المواطنين، الذين حصلوا على الفرص الوظيفية، تم اختيارهم من خلال مقابلات أجريت في اليومين المفتوحين، اللذين تم تنظيمهما بالتعاون مع مجموعة الطاير، بهدف توفير عدد من الفرص الوظيفية للمواطنات والمواطنين الباحثين عن عمل والمسجلين بالوزارة. وأوضحت أن المواطنين والمواطنات، الذين تلقوا العروض، سيلتحقون بالعمل قريباً، بعد أن يتم إبرام عقود العمل بينهم وبين مجموعة الطاير.

وأكدت أن تنظيم اليومين المفتوحين يأتي ضمن حزمة متكاملة من السياسات والبرامج، التي تطبقها الوزارة، تنفيذاً لخطتها الخاصة بدعم ملف التوطين في القطاع الخاص، من خلال إيجاد فرص عمل مباشرة ومناسبة للكوادر البشرية المواطنة، الأمر الذي يسهم في تسريع معدلات التوطين، وفقاً لاستراتيجية الوزارة ذات الصلة. وأوضحت أن المواطنين المشاركين في فعاليات اليومين المفتوحين، بلغ عددهم 79 باحثاً عن عمل، من حملة شهادة الثانوية العامة، حيث تم اختيار 32 مواطناً ومواطنة منهم للتوظيف، بعد أن أجريت معهم المقابلات الوظيفية، من قِبَل مسؤولي مجموعة «الطاير»، وبحضور ممثلين عن الوزارة. وأضافت فرحان أن المشاركين المواطنين، ممن وقع عليهم الاختيار، أبدوا موافقتهم على عروض العمل التي عرضت عليهم من قبل مسؤولي التوظيف بمجموعة «الطاير»، والتي تتضمن المهام الوظيفية، وكذلك قيمة الراتب الذي يراوح بين 9000 و10 آلاف درهم، بالإضافة إلى نسبة عمولة محددة.

وقالت إن الوزارة حرصت على أن تتضمن عروض العمل، التي تم توقيعها بين الطرفين، حزمة من الامتيازات والحوافز المالية، التي من شأنها توفير بيئة عمل جاذبة ومستقرة لتلك الكوادر البشرية الإماراتية.

وأشارت مدير إدارة التوظيف في وزارة الموارد البشرية والتوطين إلى أن الذين حصلوا على الفرص الوظيفية، سيشاركون في برنامج تدريبي، لتأهيلهم وفقاً لمتطلبات واحتياجات العمل.

تويتر