«تعاونية الاتحاد» تعرض 60 وظيفة

تشارك «تعاونية الاتحاد» في دبي، بالتعاون مع برنامج الإمارات لتطوير الكوادر الوطنية، بمعرض الإمارات للوظائف، تعرض خلاله أكثر من 60 وظيفة في مختلف الإدارات والمجالات، ضمن حرص إدارتها على جذب واستقطاب الشباب المواطن للعمل لديها في مختلف الوظائف. وأعلن مدير إدارة «الموارد البشرية والتوطين» في «تعاونية الاتحاد»، أحمد بن كنيد، أن «تعاونية الاتحاد» تعرض وظائف في مختلف الإدارات والمجالات، منها وظائف مكتبية، وأخرى ميدانية، بهدف استقطاب أكبر عدد ممكن من المواطنين، مضيفاً إن «تعاونية الاتحاد» تنفذ العديد من الخطط والبرامج لتوطين الوظائف، للإسهام في تحقيق تطلعات القيادة.

وأضاف: «يبلغ عدد المواطنين والمواطنات العاملين حالياً في (تعاونية الاتحاد) 408 موظفين وموظفات، حيث تعد نسب التوطين التي حققتها من أعلى نسب التوطين في القطاع الخاص، وتشكل في الوظائف القيادية العليا 81%، وتصل إلى 42% في الوظائف الوسطى، و31% في الوظائف الصغرى القابلة للتوطين، كما تهدف إدارة التعاونية إلى زيادة عدد الموظفين المواطنين في عام 2016 ليتجاوز عددهم 432 موظفاً مواطناً، بنسبة توطين تصل إلى أكثر من 35%».

وفي ما يتعلق بتوطين الوظائف في التعاونية خلال عام 2015، قال بن كنيد: «نظمت تعاونية الاتحاد خلال العام الماضي تسعة أيام توظيف مفتوحة، أجرت خلالها 248 مقابلة عمل مع مواطنين، أسفرت عن تعيين 163 مواطناً»، مشيراً إلى أنها تنظم بشكل دوري يوماً للتوظيف، لدعم وتوظيف الكوادر البشرية المواطنة، وجذبهم واستقطابهم للعمل لديها في مختلف الوظائف المتاحة القابلة للتوطين.