«الشؤون» تطلق 3 فئات لجائزة الناموس في الابتكار

أطلقت وزيرة الشؤون الاجتماعية، مريم محمد خلفان الرومي، ثلاث فئات بجائزة الناموس للتميز، تتعلق بالابتكار، بهدف تشجيع موظفي الوزارة والمتعاملين على الابتكار، وتتضمن الجائزة فئة الموظف المبتكر التي خصصت لجميع موظفي الوزارة، بغض النظر عن المسمى الوظيفي أو الدرجة، ممن قدموا ابتكارات أو اختراعات مسجلة بأسمائهم مرتبطة بمجال عملهم أو خارج إطار العمل وضمن اختصاصات الوزارة.

والجائزة الثانية لفئة الفكرة المبتكرة، وخصصت للأفكار غير المسبوقة التي حصلت على درجة الابتكار ضمن منهجية تقييم الاقتراحات المعتمدة في الوزارة، والفئة الثالثة فئة المبادرة المبتكرة وخصصت للمبادرات التي تم ابتكاراها والمدرجة في الخطة التشغيلية أو الاستراتيجية للوحدة التنظيمية، وفترة تطبيقها لا تقل عن ستة أشهر ولا تزيد على ثلاث سنوات. ودعت الرومي موظفي الوزارة للمشاركة في هذه الجائزة وتقديم ابتكاراتهم، أياً كان حجمها، وإن الوزارة ستولي اهتمامها لهذه الابتكارات، مشيرة إلى أن تجربة الوزارة مع موظفيها في أسبوع الابتكار كانت مشجعة، ولمست تفاعلاً من هؤلاء الموظفين في تقديم أفكارهم وابتكاراتهم القيمة.

من ناحية أخرى، أطلقت الرومي غرفة الابتكار بديوان الوزارة في دبي، التي تعتمد على استراتيجية ديزني للتخيل الاستراتيجي، وتهدف إلى إيجاد بيئة للموظف تمكنه من التفكير بطريقة مبتكرة، ليطور من أدائه بطرق إبداعية ويسهم في تطوير مؤسسته، وهي عبارة عن ثلاث غرف، الأولى للإبداع تمكنه من التخيل، والثانية غرفة التخطيط للفكرة، والثالثة غرفة التحديات، أو غرفة النقد، التي يجد فيها طرقاً لمواجهة التحديات وحلها.