اعتماد بطاقات الوصف الوظيفي لـ 359 وظيفة اتحادية

اعتمدت اللجنة الاتحادية لتقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية بطاقات الوصف الوظيفي لــ 359 وظيفة في الحكومة الاتحادية بما فيها الوظائف الرئيسية ووظائف الدعم والمساندة، وذلك خلال اجتماعها العاشر الذي عقدته في مقر الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بدبي مؤخراً، برئاسة مدير عام الهيئة، الدكتور عبدالرحمن العور.

وفي هذا السياق أوضحت المدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية، ليلى السويدي، في الهيئة أن اللجنة الاتحادية لتقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية اعتمدت 158 بطاقة وصف وظيفي ضمن فئة الوظائف الرئيسية في الوزارات والجهات الاتحادية، مشيرةً إلى أن اللجنة اعتمدت خلال اجتماعها الأخير 32 بطاقة وصف وظيفي تابعة لوزارة البيئة والمياه ضمن فئة الوظائف الرئيسية.

وبينت ليلى السويدي أن اللجنة اعتمدت عدداً من العوائل الفرعية الجديدة في وزارة البيئة والمياه والتابعة لعائلة البيئة والمياه وهي: "التنمية الحيوانية والمختبرات البيئية"، لافتةً إلى أن اللجنة تدرس في الوقت الراهن إمكانية إعداد بطاقات وصف وظيفي لوظائف مراكز الاتصال في عدد من الوزارات والجهات الاتحادية على أن يتم إدراجها ضمن فئة وظائف الدعم المؤسسي.

ونوهت إلى أن اللجنة الاتحادية لتقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية قد انتهت مؤخراً من تقييم وتوصيف كافة وظائف الدعم والمساندة في الحكومة الاتحادية، وعددها 201 وظيفة.

من جهتها ذكرت مدير إدارة تخطيط الموارد البشرية في الهيئة، آمنة السويدي، أن اللجنة الاتحادية لتقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية تتولى مجموعة من المهام والاختصاصات منها: مساندة ودعم لجان التقييم الداخلية في الجهات الحكومية الاتحادية لضمان التنفيذ السليم لعملية تقييم وتوصيف الوظائف في الجهات الحكومية الاتحادية، واعتماد نتائج تقييم الوظائف التي تم تقييمها من قبل لجان التقييم الداخلية.

ونوهت إلى أن اللجنة تضطلع بمسؤولية اعتماد المسميات والأوصاف الوظيفية والعوائل الوظيفية للوظائف الجديدة والقائمة والمحدثة، والمراجعة الدورية لجدول المستويات المرجعية، ورفع توصيات التعديل إذا دعت الحاجة لذلك، وإعداد التقارير الدورية عن عدد الوظائف الجديدة والمعدلة في الحكومة الاتحادية، بالإضافة إلى تزويد الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالأوصاف والمسميات والعوائل الوظيفية في الجهات الحكومية بشكل دوري ومحدث، فضلاً عن أية مهام أخرى تكلف بها من قبل معالي رئيس الهيئة.

وتنعقد اللجنة بصفة دورية أو بدعوة من رئيسها في المكان والزمان الذي يحدده، وتتخذ قراراتها المسببة بالأغلبية، وفي حال تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي فيه الرئيس، على أن تكون الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية مقراً لها.

وتضم اللجنة في عضويتها: وكيل وزارة التربية والتعليم نائباً لرئيس اللجنة، مروان الصوالح، ووكيل وزارة المالية المساعد للخدمات المساندة، مصبح السويدي، ووكيل وزارة العمل المساعد للخدمات المساندة، سيف السويدي، ووكيل وزارة الصحة المساعد للخدمات المساندة، عوض الكتبي، والمدير التنفيذي لقطاع سياسات الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، عائشة السويدي، والمدير التنفيذي لقطاع البرامج وتخطيط الموارد البشرية في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، ليلى السويدي، وخبير موارد بشرية بالهيئة مقرراً للجنة، علي حسن الجوي.