انتهاء تقييم وتوصيف وظائف «المساندة»

انتهت اللجنة الاتحادية لتقييم وتوصيف الوظائف في الحكومة الاتحادية من تقييم وتوصيف كل وظائف المهام المساندة والمؤسسية في الحكومة الاتحادية، وعددها 201 وظيفة، يعمل بها قرابة 77% من موظفي الحكومة الاتحادية، البالغ عددهم أكثر من 91 ألف موظف، حسب تعميم أصدرته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أخيراً، إلى الوزارات والجهات الاتحادية.

وأفاد التعميم، بأن العمل بالوظائف المعتمدة لا يعني إعادة تسكين الموظفين الذين تختلف درجاتهم الوظيفية عن الدرجات الواردة ببطاقات الوصف الوظيفي المعتمد، إنما تتم معالجة أوضاعهم وفق الآلية الواردة بالنظام، مشيرة إلى أن الوظائف المعتمدة متوافرة على موقعها الإلكتروني www.fahr.gov.ae.

وتتولى اللجنة ـ التي عقدت اجتماعها الثامن في مقر الهيئة في دبي، أخيراً، برئاسة مدير عام الهيئة، الدكتور عبدالرحمن العور ـ مجموعة من المهام والاختصاصات، منها مساندة ودعم لجان التقييم الداخلية في الجهات الحكومية الاتحادية، لضمان التنفيذ السليم لعملية تقييم وتوصيف الوظائف، واعتماد نتائج تقييم الوظائف التي تم تقييمها من قبل لجان التقييم الداخلية، كما تضطلع اللجنة بمسؤولية اعتماد المسميات والأوصاف الوظيفية والعوائل الوظيفية للوظائف الجديدة، والقائمة، والمحدثة، والمراجعة الدورية لجدول المستويات المرجعية، ورفع توصيات التعديل إذا دعت الحاجة إلى ذلك، وإعداد التقارير الدورية عن عدد الوظائف الجديدة والمعدلة في الحكومة الاتحادية، إضافة إلى تزويد الهيئة بالأوصاف والمسميات والعوائل الوظيفية في الجهات الحكومية بشكل دوري ومحدث، فضلاً عن أي مهام أخرى تكلف بها من قبل رئيس الهيئة.

وتنعقد اللجنة بصفة دورية أو بدعوة من رئيسها في المكان والزمان اللذين يحددهما، وتتخذ قراراتها المسببة بالأغلبية، وفي حال تساوي الأصوات يرجح الجانب الذي فيه الرئيس.