ارتفاع نسبة التوطين في «الهوية» إلى 99٪

أفاد مدير عام هيئة الإمارات للهوية الدكتور المهندس علي محمد الخوري، بأن نسبة التوطين في الهيئة ارتفعت إلى 99٪، فيما انخفض معدل الدوران الوظيفي من مستوى 14٪، عام ،2009 إلى 8٪ عام ،2010 وصولاً إلى أقل من 3٪ خلال العام الماضي، معتبرا أن هذه النتائج أسهمت في تحقيق ارتفاع ملحوظ بمعدلات الرضا الوظيفي في الهيئة.

وأكد الخوري، خلال استقباله مدير عام هيئة «المستثمرون في الموارد البشريّة الدوليّة» دافيد ديل، أهمية دور الكفاءات البشريّة المواطنة وإسهامها في تحقيق تقدم الدولة وازدهارها، مشيراً إلى احتياجات الهيئة المستمرة للاستثمار طويل الأمد في مواردها البشريّة من خلال تنمية المهارات المتنوّعة للكفاءات العاملة فيها، كي تكون قادرة على مواكبة الاحتياجات التشغيلية للتقنيات الحديثة والتطبيقات المتقدمة في عالم الاتصالات ونظم المعلومات.

وقدّم مدير عام الهيئة شرحاً تعريفيّاً حول الخطة الاستراتيجيّة للهيئة 2010 ـ 2013 وارتباطها الوثيق برؤية الحكومة الاتحاديّة لدولة الإمارات ،2021 وهدفها في أن تكون واحدة من أفضل خمس حكومات على مستوى العالم، موضحا أن «الخطة الاستراتيجيّة تضع العناصر المواطنة على رأس أولويّاتها، من خلال حرص الإدارة العليا على تهيئة الأجواء الجاذبة لأفضل الكفاءات المواطنة، والعمل على تنميتها وتطويرها بصفة مستمرة، إضافة إلى تطوير خدماتها الداخليّة لتحقيق رضا الموظفين».

وأكد الخوري حرص الإدارة العليا في الهيئة على توفير أجواء عمل مناسبة في بيئة صحيّة وجاذبة لموظفيها من خلال موقعها الحالي، الذي تفوق مساحته المقرّ القديم بأربعة أضعاف، وبمساحات أكثر اتساعا ورحابة وتصاميم تساعد على إبداع الموظفين وتوفر لهم الراحة النفسيّة التي تساعد على التميّز والابتكار.