بهدف تطويرهم أكاديمياً وتشجيعهم على إكمال دراستهم في أفضل الجامعات

7 شروط لحصول موظفي أبوظبي على منح دراسية

موظفون يستفسرون عن شروط الالتحاق بالجامعات خلال معرض التعليم العالي. الإمارات اليوم

حدد مجلس أبوظبي للتعليم سبعة شروط للالتحاق ببرنامج الإجازات الدراسية لموظفي حكومة أبوظبي، الذي يهدف إلى تشجيع المواطنين على الارتقاء بمؤهلاتهم وخبراتهم، والتخصص في المجالات الشديدة الأهمية، للمساهمة في جهود التوطين.

تحديد التخصصات

أكدت مدير إدارة الإرشاد والبعثات في مجلس أبوظبي للتعليم، منى ماجد المنصوري، أن المجلس يتطلع إلى توفير نظام تعليمي متميز، يدعم استغلال الطلبة والموظفين لإمكاناتهم وقدراتهم، مشيرة إلى أن هناك حاجة ماسة إلى توفير كوادر وطنية تمتلك مهارات متخصصة في الهندسة وإدارة الأعمال، وميادين اقتصادية مختلفة، مثل السياحة والصناعة والاتصالات والخدمات المالية والرعاية الصحية والإعلام وغيرها، مؤكدة أن توفير منح دراسية لتخصصات حيوية مختلفة سيتيح للدارسين اكتساب مهارات تؤهلهم للعمل في بيئة تنافسية عالمية.

وأشارت إلى أن المجلس يدرس حاجة أبوظبي الاقتصادية من الكوادر البشرية المواطنة، قبل ابتعاث الطلاب، لسد حاجة التخصصات النادرة، وليكون الابتعاث موجهاً لخدمة الاقتصاد، لافتة إلى توجه المجلس لعقد اتفاق مع مجلس أبوظبي للتوطين، بهدف التعاون معاً في عمل دراسة سنوية تهدف إلى تحديد التخصصات التي يحتاجها سوق العمل فعلياً، والتخصصات التي يمكن وقف توجيه الطلبة إليها، في ظل وجود عدد كافٍ من الخريجين والباحثين عن عمل فيها، وذلك في إطار حرص المجلس على توفير برامج المنح والبعثات في التخصصات التي تلبي حاجات سوق العمل المستقبلية، وتعزز من مساهمة العنصر المواطن في تحقيق خطط التنمية.

وأكدت مدير إدارة الإرشاد والبعثات في المجلس، منى ماجد المنصوري، أن المجلس يسعى إلى إتاحة فرص متنوعة للموظفين لتطويرهم أكاديمياً، وإعدادهم مهنياً وشخصياً، وفتح آفاق واسعة أمامهم، من خلال تمكينهم من الدراسة في أرقي الجامعات داخل الدولة وخارجها، لاكتساب معارف جديدة.

وشددت على أن البرنامج يُعد فرصة للمواطنين الموظفين في حكومة أبوظبي للتخصص في المجالات الشديدة الأهمية من خلال إكمال تعليمهم الجامعي أو الدراسات العليا في جامعات رائدة داخل الدولة وخارجها، مضيفة أن المنح الدراسية تسهم في جهود التوطين.

وأشارت إلى أن البرنامج يقوم بتغطية الرسوم الدراسية الجامعية داخل الدولة، فيما يوفر ميزة تغطية الرسوم الدراسية الجامعية ورسوم دراسة الأبناء المرافقين الذين تراوح أعمارهم بين أربعة أعوام و18 عاماً، وتوفير تأمين صحي للموظف وعائلته حال الدراسة خارج الدولة، لافتة إلى أن البرنامج مسجل به حالياً 105 موظفين حكوميين.

وأوضحت المنصوري أن المجلس حدد سبعة شروط للالتحاق ببرنامج الإجازات الدراسية للموظفين، تتضمن أن يكون الموظف من مواطني الدولة، وأمضى في العمل بالجھات الحكومية سنتين على الأقل، وحاصلاً على تقييم أداء بدرجة جيد على الأقل في آخر تقريرين سنويين للكفاءة، وأن يكون حاصلاً على قبول أكاديمي من إحدى مؤسسات التعليم العالي المعترف بها من قبل وزارة التعليم العالي والبحث العلمي، وموصى بها من قبل مجلس أبوظبي للتعليم، موضحاً به نوع الدراسة والتخصص.

وتابعت أنه يتم ترشيح الموظف من قبل جهة العمل بالتنسيق مع إدارة الإرشاد والبعثات، وأن يكون ملماً بلغة الدراسة، حسب متطلبات المعهد أو الكلية الجامعية التي حصل على قبول منها، بالشكل الذي يمكّنه من متابعة الدراسة الأكاديمية، ويجوز بقرار لجنة البعثات الموافقة منح المرشح ستة أشهر لدراسة اللغة بالخارج، تزاد إلى ستة أشهر أخرى بناءً على التقارير الواردة من المكاتب الثقافية بالخارج أو جهات الإشراف المخولة، ولا تحسب هذه المدة من مدة الإجازة الدراسية، بجانب الحصول على الدرجة المطلوبة في امتحان «IELTS» أو ما يعادلها.

وقالت المنصوري إن المجلس يقدم المنح الدراسية لموظفي حكومة أبوظبي في ست جامعات ومعاهد داخل الدولة، تشمل جامعات زايد، والإمارات، والسوربون، ونيويورك، والأميركية في الشارقة، ومعهد مصدر، فيما يقدم بعثات خارجية لأفضل 100 جامعة في العالم، وفقاً للتصنيفات العالمية، مشيرة إلى عدم وجود تخصصات محددة، لكن يجب أن يتناسب التخصص مع طبيعة عمل الموظف.

تويتر