شكلت فريق «استانس» للسعادة الوظيفية

«الثقافة».. 50 مبادرة لإسعاد الموظفين

صورة

أنجزت وزارة الثقافة وتنمية المعرفة أكثر من 50 مبادرة وفعالية وبرنامجاً، خلال عام 2017، تهدف إلى إسعاد موظفي الوزارة، وخلق بيئة عمل تدفع إلى الإيجابية في أبوظبي ودبي، وكل مراكزها الثقافية المنتشرة في ربوع الدولة، وشكلت الوزارة فريقاً للسعادة تحت مسمى (فريق استانس للسعادة والرفاه الوظيفي)، يضم عدداً من الموظفين المتميزين، برئاسة مدير إدارة التنمية البشرية سلامة المناعي، وقام الفريق وبدعم مباشر من الشيخ نهيان بن مبارك آل نهيان، وزير الثقافة وتنمية المعرفة، بإنجاز 50 مبادرة على مدى تسعة أشهر، وساعدت هذه المبادرات في بث روح الإيجابية في العمل، وغرس مفاهيم وقيم التناغم الوظيفي بين شرائح الفئات الوظيفية في الوزارة، وتعزيز قيم ومعاني السعادة في نفوس الموظفين والمتعاملين، وزرع البسمة والفرحة في بيئة العمل، ما أسهم في زيادة الإنتاجية وتقديم الخدمات على مستوى متميز من قبل الموظفين في كل مواقع الوزارة.

وقالت المناعي إن إطلاق مبادرات السعادة تهدف إلى تحويل مكان العمل إلى بيئة جاذبة، تسمح للجميع بإطلاق طاقاتهم وجهودهم الخلاقة، من أجل إنجاز ينعكس على المجتمع بصورة عامة، كما يسهم بلاشك في تطوير وتحسين مناخ العمل بالوزارة، باعتبارها مكاناً متميزاً، يدفع إلى الإحساس بالرضا، لتتحول كل الجهود خلال الدوام اليومي إلى متعة، يحس بها كل موظفي الوزارة، ومن ثم ينعكس ذلك على مستوى رضا الموظفين عن بيئة العمل، وبالتالي تزداد معدلات الإنتاج، مضيفة أن الوزارة أنجزت بالفعل 50 برنامجاً وفعالية للسعادة، لتكون دافعاً لموظفي الوزارة، لتقديم برامج من شأنها خدمة القطاع المعرفي والثقافي في الدولة بشكل متميز.

ومن أهم المبادرات، التي قدمتها الوزارة: «مشافاه معافاه»، «مبروك ماجاك»، «أنت متميز»، «ما قصرتي»، «أنتي رائعة»، والعديد من المبادرات الترفيهية.

 

تويتر